Должностная инструкция техника-смотрителя здания. Инструкции к заполнению Техника Должностные инструкции. На должность техника-смотрителя назначается лицо, имеющее среднее специальное техническое образование с опытом работы в данной должности более 1 года; 1. Техник-смотритель здания относится к категории рабочих. Техник-смотритель здания подчиняется главному инженеру предприятия. Должностные обязанности техника-смотрителя здания Техник-смотритель здания выполняет следующие обязанности: Права техника-смотрителя здания Техник-смотритель имеет право: Ответственность техника-смотрителя здания 4. Инструкции разработаны на основе выпуска 23 ЕКСД 'Должности служащих, занятых. Специальность: СПО «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» (08.01.10). Родственные профессии.. К основным обязанностям техника-смотрителя относятся: планирование и организация строительно-монтажных работ; контролирование технологической последовательности производства строительно-монтажных работ. Должностная инструкция смотритель здания и сооружения 2.6. Должностная инструкция смотрителя зданий и сооружений. Техническая эксплуатация.

• Должностная Инструкция Директора
• Должностная Инструкция Техника-смотрителя Зданий И Сооружений
• Должностная Инструкция Специалиста

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 декабря 2009 г. N 977 'Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел 'Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики', Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 г. N 340н 'Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением' и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) (руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) (подпись) (фамилия, инициалы) (дата) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № (дата) Место издания технику-смотрителю 1. Общие положения 1.1.

Техник-смотритель относится к категории специалистов. На должность техника-смотрителя назначается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы; техника-смотрителя II категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-смотрителя не менее 2 лет; техника-смотрителя I категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-смотрителя II категории не менее 2 лет. Техник-смотритель назначается на должность и освобождается от нее приказом в установленном порядке. В своей деятельности техник-смотритель руководствуется: 1.4.1. Нормативными правовыми актами, другими нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; 1.4.2.

Приказами и распоряжениями руководителя организации; 1.4.3. Уставом организации; 1.4.4. Правилами внутреннего трудового распорядка; 1.4.5.

Настоящей должностной инструкцией; 1.5. Техник-смотритель должен знать: 1.5.1. Нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы, касающиеся деятельности жилищных организаций; 1.5.2. Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда; 1.5.3. Положение о проведении планово-предупредительного ремонта жилищного фонда; 1.5.4. Основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства Республики Беларусь; 1.5.5.

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности; 1.5.6. Техник-смотритель подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения, в состав которого он входит (иному должностному лицу). В случае временного отсутствия техника-смотрителя (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Техник-смотритель осуществляет следующие обязанности: 2.1.

Обеспечивает сохранность и правильность технической эксплуатации жилищного фонда, санитарного содержания домовладений, своевременное и качественное обслуживание по заявкам жильцов, текущий ремонт закрепленных за ним домов, строений и территорий усадеб; 2.2. Контролирует выполнение графика профилактических осмотров, планового и непредвиденного текущего ремонта; 2.3. Производит внеочередные осмотры кровли, карнизов, балконов, галерей после ливней, больших снегопадов, сильных ветров и т.д.; 2.4. Осуществляет контроль за уборкой территории, санитарным состоянием мусоропроводов, мусоросборников, своевременным вывозом бытового мусора, соблюдением правил противопожарной безопасности зданий, норм и правил техники безопасности при производстве текущего ремонта и технической эксплуатации жилищного фонда; 2.5. Составляет заявки на материалы по текущему ремонту, ведет журнал заявок жильцов на выполнение необходимого ремонта; 2.6. Обеспечивает на вверенном ему участке сбор пищевых отходов и металлолома; 2.7.

Требует от жильцов и арендаторов нежилых помещений соблюдения договорных обязательств; 2.8. Проводит в установленные часы прием населения; 2.9.

Права Техник-смотритель имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности; 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями; 3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности организации (ее структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению; 3.4. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; 3.5.

Привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае — с разрешения руководителя организации; 3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав; 3.7. Оценка работы и ответственность 4.1. Работа техника-смотрителя оценивается по результатам надлежащего исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. При этом учитывается сложность выполняемых работником трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и пр.

Техник-смотритель несет ответственность: 4.2.1. За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством; 4.2.2.

Должностная Инструкция Директора

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством; 4.2.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством; 4.2.4. За недобросовестное использование имущества и средств предприятия в собственных интересах или интересах, противоположных интересам учредителей, — в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством. Май 16, 2018 0 CommentsКадровый кризис, который грозит мировой экономике, приведет к масштабному дефициту специалистов в России, выяснили эксперты Korn Ferry Hay Group. По их данным, из-за нехватки кадров российский бизнес недосчитается почти $300 млрд На мировом рынке труда в ближайшем. Май 16, 2018 0 CommentsБывшая сотрудница Apple и Google, предприниматель, онлайн-авторитет Эллен Линс воспользовалась своим 35-летним опытом для работы в качестве технического стратега и советника. Она выступает и пишет об инновациях и разнообразии в технике, этике и осознанности.

Несколько. Май 10, 2018 0 CommentsКим Розенкеттер Пауэлл Елена Лыткина-Ботельо Вамси Тетали Работодатели постоянно повышают требования к уровню образования потенциальных сотрудников. Почти треть должностей, которые раньше можно было получить, располагая лишь аттестатом об окончании средней школы. Май 1, 2018 0 CommentsЧто показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник» Большинство крупных промышленных предприятий уверяет, что у них действует система наставничества. На конкурс лучших практик на форуме «Наставник» поступило больше 1000 заявок. В шорт-лист программ.

Апр 25, 2018 0 CommentsМы все помним, как начинается известная песня «Если друг оказался вдруг» Рецепт проверки дружбы прост: в горах, где сложности и опасности на каждом шагу дружба проверяется делом. Но как быть с работой? Думаю, вам всем знакомо высказывание «Друзей на работу не беру и. Апр 15, 2018 0 CommentsРоб Кросс, Питер Грей Если вы надеетесь плавно включиться в работу в новой для вас организации, первое, что необходимо сделать, — обзавестись союзниками, которые обеспечат вас информацией, ресурсами и поддержкой, необходимой для успеха.

Но редкая программа адаптации. Апр 12, 2018 0 CommentsРешения — неотъемлемая часть нашей жизни. Время от времени всем нам приходится принимать карьерные решения (какую работу выбрать, в каких проектах участвовать, где искать спонсорскую поддержку, выдвигаться ли на повышение, менять ли место жительства), и процесс.

Должностная Инструкция Техника-смотрителя Зданий И Сооружений

Апр 5, 2018 0 CommentsНедавно мне позвонила моя дочь, только что устроившаяся на новое место работы на полную ставку. «Я допустила большую ошибку, когда приняла предложение о этой работе», расстроенно сказала она. Причина ее расстройства заключалась в том, что ее работа не. Мар 28, 2018 0 CommentsПрограммная статья, описывающая меняющуюся роль HR в сегодняшней практике управления талантами. Процессы и области наиболее сильно подверженные изменениям.

Должностная Инструкция Специалиста

HR переходит в Agile. Вы могли бы сказать, что HR идет “облегченным agile”(light agile), применяя общие принципы. Мар 27, 2018 0 CommentsГлава Сбербанка Герман Греф назвал три компетенции, которыми должен обладать человек, чтобы стать «мечтой работодателя». Выступая на форуме «Россия — страна возможностей», он отметил, что в стране есть гигантская конкуренция за квалифицированные кадры, которая будет.